우리 회사는 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 조직을 통해이를 홍보하기 위해 노력하고 있으며, 이는 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 부서 (법률 업무 및 CSR 부서)의 리더십에 따라 내부 조직을 통해 회사 내에 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR을 구체적으로 통합하기 위해 설립되었습니다.
이 조직은 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 본부 이사가 의장을 맡고 있으며 사무국은 법률 및 CSR 부서에 위치하고 있으며 본사/센터 및 부서 기준으로 집행 조직을 조직합니다. 본사/센터의 수장으로서, 각 부서/센터의 수장은 "토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 담당자"로 임명되었으며, 부서 내에서 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR에 대한 인식과 교육을 제공하는 사람들로서 각 부서는 "토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 담당자"로 임명되었습니다.
이 조직은 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 담당자가 1 년에 한 번 모여 회사 전체의 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 상태를 고의적으로 고의적으로 모으고 분기 중 한 번은 각 부서의 충격 및 CSR을 홍보하기 위해 교육 및 교육을 수행하는 "정기 회의"로 구성됩니다.
우리는 또한 Takuma Group Compliance 및 CSR 프로모션 연락 담당자 회의를 1 년에 두 번 개최하며 각 회사의 대표자들은 전체 그룹의 철저한 규정 토토 커뮤니티 순위 및 위험 관리를 보장하기 위해 소집되었습니다.
2025 년 3 월 31 일 현재
우리 회사는 모든 직원에게 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 조직을 통해 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 교육을 제공합니다.
교육 및 훈련은 항 극법, 내부자 거래 등을 다루며 불공정 거래 방법을 제거합니다. 또한 매년 첫 번째 교육 기간은 "내부자 거래 관리 규정"과 "갱 및 기타 갱단을 포함한 반 사회적 세력에 대한 대응을위한 매뉴얼"을 위험 관리 시스템의 일반적인 위험 조치로 이해하고 홍보하고, 토토 커뮤니티 순위 매뉴얼을 읽고 정부 사무실 및 지방 정부에 대한 규칙을위한 규칙을 촉진하고 뇌물과 뇌물을 철저히 예방합니다.
또한 기본 인권에 대한 존중은 "윤리 헌장"및 "구성 표준"에 명확하게 언급되며 내부 교육을 통해 공개적으로 알려져 있습니다. 구체적으로, 우리는 성적 취향과 성 정체성에 대한 교육의 일환으로 반 해당 교육에서 LGBT를 취하는 것과 같은 인권 인식 활동을 장려하고 있습니다.
2023 년 회계 연도에, 우리는 그룹의 전반적인 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 인식이 확산되고 개선되고 위험 관리 활동을 계속하고 구현하기 위해 매년 4 가지 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 프로모션 교육을 수행했습니다.
| 이벤트 날짜 | 테마 | ||
|---|---|---|---|
| 이벤트 날짜 | 두 번째 1 | 테마 | BCP 및 Bribery와 같은 부패 관행의 기업 재난 예방 및 예방 |
| 이벤트 날짜 | 두 번째 기간 | 테마 | 내부보고 규정의 개정과 관련하여 |
| 이벤트 날짜 | 두 번째 3 | 테마 | 보안 수출 제어의 기초 2024 |
| 이벤트 날짜 | 두 번째 4 | 테마 | 직장 괴롭힘 치료 - 건강한 직장을 만드는 커뮤니케이션 - |
우리는 또한 전문가 외부 강사와 함께 관리를위한 사내 CSR 강의를 정기적으로 보유하고 있습니다.
우리는 CSR 교육 및 프로모터 (감독)가 직접 수행하는 토론을 포함하여 다양한 방법을 사용하여 높은 수준의 규정 토토 커뮤니티 순위 및 CSR 인식을 개발하기 위해 노력합니다.
